E uma organização?

Como um líder sabe que é hora de ele procurar um coaching profissional?

Quando ele se depara diante de um grande desafio de liderança e/ou de gestão, no qual precisa desenvolver competências e um novo entendimento do seu cenário para tomar decisões mais assertivas e refletidas. Outra situação é quando necessita aumentar o número de resultados na sua posição ou então deseja fazer uma transição de carreira ou desenvolver um próprio negócio.

E uma organização?

Quando ela quer fazer alinhamentos e identificar os seus valores e propósito a fim de encontrar um rosto comum e direcionar a sua visão, fazem isso para aumentar engajamento e atingirem resultados mais elevados.

Quando precisam de treinamentos específicos de gestão, liderança e desenvolvimento de pessoas para média gerência e altos executivos.

Quando o dono da organização precisa reinventar o seu modelo de negócio e precisa de ajuda externa para gerir a sua empresa.

Quando encontram-se com restrições da transformação digital e do mercado e não sabem como desenvolver uma cultura mais adequada para acompanhar esse desenvolvimento.